Семь с половиной тысяч граждан Ульяновской области в 2024 году легализовали свои трудовые отношения. Эта цифра прозвучала недавно на заседании областной комиссии по противодействию нелегальной занятости, на котором подводились итоги работы за прошлый год и определялись задачи на предстоящий период. В Мелекесском районе в полном соответствии с требованиями законодательства свои трудовые отношения оформили 248 человек, прежде связанные с работодателями неформальными обязательствами
Работа по легализации трудовых отношений, повышению заработной платы проводится и в нашем районе. Ее ведет рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Ульяновской области в муниципальном образовании «Мелекесский район». С начала 2024 года группа провела 34 заседания, на которых были заслушаны 150 руководителей, в том числе 40 индивидуальных предпринимателей. Экономический эффект от проделанной в нашем районе работы в этой сфере – более 1,7 миллиона рублей. Прежде всего, это касается налогов, которые государство недополучало при выдаче работодателем работникам заработной платы «в конвертах».
Важный элемент в проводимой работе - межведомственное взаимодействие. Прежде всего, с межрайонный отделом УФМС - в 2024 году уведомительную регистрацию трудовых договоров прошел 21 иностранный гражданин. И с районной прокуратурой – в поселениях проведено три совместных выездных мониторинговых мероприятия, во время которых проверялись предполагаемые факты неформальной занятости.
При установлении факта привлечения работников к исполнению трудовых обязанностей без надлежащего оформления трудовых отношений работодатели несут административную, налоговую и уголовную ответственность.
Административная ответственность, в частности, предусмотрена статьёй 5.27 КоАП РФ. Фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора влечёт штраф в размере от 20 до 100 тысяч рублей. Из-за неуплаты НДФЛ и страховых взносов налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет. Уголовным Кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.
Негативные последствия игнорирования требований законодательства ждут и сотрудников, согласившихся получать заработную плату «в конверте». Неформально работающие сотрудники не имеют доступа к социальным льготам, таким, как оплачиваемый отпуск, больничные, пенсионные накопления и медицинская страховка. Сотрудники могут столкнуться с непредсказуемым доходом, так как работодатель может не выполнять свои обязательства по выплате заработной платы. Неформальная занятость часто не предоставляет возможностей для профессионального роста и развития, так как сотрудники не имеют официального статуса. Сотрудники могут быть уволены без предварительного уведомления и без каких-либо компенсаций, что создает условия для финансовой нестабильности.
И работодатель, и сотрудник могут оказаться в уязвимом положении из-за отсутствия официальных договоренностей. Неформальная занятость затрудняет уплату налогов и ведение бухгалтерии.
В 2025 году комиссия продолжит держать вопросы, связанные с трудоустройством граждан, на особом контроле.