Напоминаем, что государство решило активно взяться за теневую занятость (ст. 66 Закона о занятости населения).
В 2025 году появился общедоступный реестр работодателей. В этот «черный список» вносятся компании, которые промышляют нелегальной занятостью (ч. 6 ст. 67 Закона о занятости населения).
Например, человек согласился заключить вместо трудового договора гражданско-правовой. А когда захотел отдохнуть летом, ему сообщили, что по гражданско-правовому договору отпуск не полагается. Мужчина об этом не знал и потому решил пожаловаться в трудовую инспекцию. Его обращение станет сигналом: комиссия может проверить, не подменил ли работодатель трудовые отношения гражданско-правовыми в обход закона.
Также о теневой занятости может свидетельствовать значительно заниженная зарплата в сравнении со средней отраслевой или малая численность работников при большом объеме производства.
Например, предприятие обрабатывает сотни тысяч заказов, а числится там 10 работников. Понятно, что они не справились бы с такой нагрузкой.